Archives dezembro 2020

Como investigar um acidente de trabalho

Investigar um acidente de trabalho com o embasamento das técnicas corretas é importante para identificar possíveis fatores causadores

Para investigar de forma precisa um acidente de trabalho, é necessário analisar caso a caso e compreender quais são as suas especificidades. Entender como a ocorrência aconteceu é de extrema importância para tomar medidas de prevenção para evitar que acidentes se repitam.

Atualmente, a apuração de acidentes de trabalho é realizada partindo do pressuposto que a empresa está sujeita a fatores internos e externos. Essas questões são as responsáveis por gerar eventos inesperados, como é o caso dos acidentes.

É de suma importância que a investigação seja imparcial e identifique todos os fatores influenciadores da situação.

Investigar um acidente de trabalho: envolvimento de diversas frentes

O primeiro passo para averiguar um acidente é o levantamento de informações sobre como o acontecido pode ter se concretizado. É essencial encontrar, através da situação, o motivo desencadeador. Veja um exemplo:

José é eletricista. Em um dia de atividade laboral, onde fazia a manutenção de uma rede elétrica, José “tomou” choque e desmaiou.

A partir desta situação, consegue-se traçar diversas hipóteses para compreender os fatores causadores do acidente. Uma primeira possibilidade pode ser que José não estava utilizando os EPIs – Equipamentos de Proteção Individual corretos (como luvas, por exemplo) o que propiciou o contato direto com a tensão elétrica.

Outro fator que pode ter causado o acidente é a falta de treinamento do funcionário. No Treinamento de NR 10, por exemplo, o trabalhador é instruído sobre as melhores práticas para lidar com sua atividade profissional e evitar acidentes.

O que deve ser feito após investigar acidentes de trabalho?

A intenção de uma investigação de acidente de trabalho é, evidentemente, compreender as causas da ocorrência e evitar que ela ocorra novamente.

Por isso, após a conclusão, é necessário tomar as medidas cabíveis para garantir a Segurança do Trabalho. Proporcionar um ambiente seguro para os funcionários é de responsabilidade do empregador.

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Os principais exames do trabalho

A saúde do funcionário é decisiva para um bom desenvolvimento das atividades laborais, por isso os exames do trabalho são tão importantes!

Portanto, antes de contratar um funcionário ou mudá-lo de função, é necessário garantir que a saúde esteja em dia. Os exames do trabalho devem fazer parte do dia a dia da sua empresa, pois isso mostra a preocupação da companhia com seus colaboradores.

Investir em exames é uma atitude que impacta positivamente na Segurança de Trabalho, pois funcionários com boas condições de saúde têm menor risco de afastamentos, o que garante a efetividade da produção.

Entenda a seguir quais são os principais exames do trabalho e quais são as suas aplicações nos inúmeros processos empresariais.

Exames do trabalho: Exame Admissional

O Exame Admissional é obrigatório para as contratações realizadas no regime CLT. Ele é a porta de entrada dos trabalhadores à empresa, pois objetiva assegurar a saúde (física e mental) dos funcionários.

O Exame Admissional é composto por uma entrevista para compreender o histórico profissional do futuro funcionário e suas condições de saúde. Este Exame também é realizado no momento da demissão, para certificar que não houve danos à saúde do colaborador durante o período de atividade, chamado de Exame Demissional.

Exame Periódico

O Exame Periódico tem uma frequência de realização de acordo com cada caso. Colaboradores que trabalham distantes de áreas de risco e possuem entre 18 e 45 anos devem realizá-lo a cada 2 anos. Para funcionários que se expõe a riscos, a recomendação é que o exame seja realizado 1 vez ao ano.

Exames do Trabalho: Exame de Retorno ao Trabalho

O Exame de Retorno ao Trabalho é solicitado quando o colaborador retorna às atividades após um longo período de inatividade motivada por doenças e acidentes. Estando a saúde em perfeito estado, o colaborador estará apto a retomar sua função.

Exame de Mudança de Função

O Exame de Mudança de Função, como o próprio nome sugere, é realizado quando há mudança de cargo. Estando apto, a mudança de função estará autorizada.

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