O que é DORT e LER e qual é a relação com a Ergonomia?
DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) e LER (Lesões por Esforço Repetitivo) são as doenças que mais acometem os trabalhadores brasileiros; entenda
Você sabe o que é DORT e LER? Levantamento do Ministério da saúde indicou que essas são as principais doenças ocupacionais identificadas entre os brasileiros. Em 9 anos, os casos das duas doenças cresceram 184%. Por isso a saúde ocupacional merece atenção.
Apesar de bastante conhecida, a LER é apenas uma denominação informal. Segundo a Sociedade Brasileira de Reumatologia, a LER não é uma doença, mas sim diversas lesões sofridas pelo corpo em virtudes de sobrecarga mecânica.
O termo DORT é o mais adequado, pois abrange tanto queixas simples, como lesões mais graves.
DORT: como os distúrbios podem acontecer?
O surgimento de DORT pode surgir a partir de inúmeras ocorrências no ambiente de trabalho. Existem fatores decisivos que propiciam o desenvolvimento de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
A falta de capacitação é um grande agravante dos riscos de desenvolvimento de um DORT. Caso não tenha a preparação física ideal para desenvolver suas atividades, o trabalhador está propício a sofrer com tais distúrbios.
Outros fatores menos óbvios também podem prejudicar a saúde do colaborador. As jornadas excessivas com pausas insuficientes são exemplos disso. É indispensável que o trabalhador tenha uma jornada de trabalho saudável e balanceada entre atividade e descanso.
DORT também acontecem em escritórios!
Quando pensamos em ocorrências no ambiente de trabalho, muitas pessoas acreditam que os riscos só existem em setores operacionais. Mas esse é um grande equívoco: trabalhadores que atuam com computadores, por exemplo, podem desenvolver DORT caso não tenham equipamentos e postura adequados.
Quais são os sintomas?
Os sintomas variam de acordo com o distúrbio, mas em geral apresentam-se em dores, formigamento, dormência e fadiga. Caso não tratados, eles podem se intensificar, causando problemas que afetam o desempenho do colaborador.
Ou seja, a atenção à Saúde no Trabalho deve ser garantida a toda equipe, pois um ambiente de trabalho saudável respeita o limite dos indivíduos, garantindo mais qualidade de vida aos colaboradores e reduzindo os afastamentos.
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