Já dissemos diversas vezes por aqui que os treinamentos de segurança do trabalho são fundamentais em sua empresa. Não somente pela segurança em si, mas também por benefícios que estão indiretamente ligados a ela. Dentre eles o aumento da produtividade.
Hoje vamos falar sobre segurança do trabalho e produtividade. Realmente há uma relação  entre estes dois termos tão difundidos nas corporações? O custo da segurança do trabalho não é muito alto? Em termos de produtividade, quanto a sua empresa se beneficiará deixando os treinamentos de segurança em dia?

Segurança do Trabalho e Produtividade: Entendendo a relação!

Duas velhas conhecidas de empresas, principalmente dos setores industrial e fabril, que nem sempre se dão tão bem. Segurança do Trabalho e Produtividade ás vezes se engalfinham no ambiente corporativo.
Não é raro haver conflitos entre a CIPA e a equipe de produção por exemplo onde os superiores pressionam uma para a entrega de mais resultados e a outra se descabela ao verificar inúmeras infrações e irregularidades.
Além da segurança a própria qualidade dos produtos também pode ser colocada em cheque em situação de produção extrema, mas esta é outra história.
O diálogo entre estes dois setores é a chave para o sucesso da empresa como um todo.

Segurança do Trabalho é questão de bom senso.

Por mais que existam regulamentações e normas regulamentadoras, as famosas NRs, a segurança de colaboradores não deveria ser vista como algo obrigatório mas sim como uma prática corporativa. Implementar a cultura de segurança pode ser muito mais benéfico do que remediar ocasiões urgentes com capacitações e treinamentos feitos às pressas com o intuito de regularizar alguma situação e evitar multas!
Devido a essa urgência, muitas vezes empresas de segurança do trabalho não qualificadas são escolhidas para prestar treinamentos e inspeções a fim de “apagar incêndios” que poderão se tornar ainda piores.
Com treinamentos planejados e estruturados os colaboradores estarão cientes de todas as precauções inerentes às suas funções do dia a dia e poderão cumprir até mesmo a função de se fiscalizarem.
O importante é que cada colaborador tome conhecimento da importância desta cultura de segurança no trabalho.

E para os treinamentos de segurança do trabalho em dia com um planejamento estratégico que funciona preparamos este e-book grátis:

Mais Produtividade

Trabalhadores qualificados se acidentam menos. Menos acidentes quer dizer menos afastamentos e mais produtividade.
Sim, um menor número de licenças médicas está diretamente ligado ao aumento da produtividade nas empresas. Por mais que outro colaborador seja contratado, a substituição muitas vezes não será à altura em termos de capacidade de produção, conhecimento dos procedimentos de rotina e “entrosamento” com a equipe.
Quando se fala em segurança do trabalho e produtividade também se fala em qualidade de vida. Sim qualidade de vida no ambiente de trabalho, afinal de contas é lá onde os colaboradores passam a maior parte do dia.

Colaborador satisfeito produz mais e melhor!

Uma empresa que se preocupa somente em cumprir as normas regulamentadoras e obrigatoriedades do ministério do trabalho fatalmente está tornando a jornada de trabalho dos colaboradores um martírio diário.
Deve-se pensar a segurança do trabalho e produtividade voltadas ao colaborador. Um ambiente que o estimule a buscar conhecimento e novas maneiras de executar as tarefas do dia dia e promover a cultura de segurança no dia a dia.
O bom relacionamento entre empresa e colaborador é benéfico a ambas as partes. Enquanto a primeira promove segurança e um ambiente de trabalho adequado o segundo, por sua vez, produz mais e melhor.

Confiança e Engajamento Garantidos

Com um investimento em uma cultura de segurança e um ambiente de trabalho positivo os colaboradores  terão mais confiança e engajamento na empresa.
Por fim, segurança do trabalho e produtividade se dão muito bem e podem gerar outros benefícios para as empresas. Que tal cultivar essa ideia em sua corporação?
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Apesar de muitas empresas já contarem com profissionais de segurança do trabalho em sua equipe a contratação de uma empresa de segurança do trabalho se faz necessária para diversas finalidades e dentre elas destaca-se a realização dos treinamentos de segurança do trabalho.
Tais treinamentos precisam ser ministrados por profissionais qualificados e habilitados. E por que o seu técnico de segurança do trabalho ou mesmo o engenheiro de segurança do trabalho não podem ficar a cargo de realizar os treinamentos?
Uma pergunta pertinente com diversos fatores que influenciam na resposta, veja só:

Fiscalização

Talvez o maior fator para se contratar uma empresa de segurança do trabalho seja este. O MTE (Ministério do trabalho e emprego) tem intensificado suas fiscalizações acerca de treinamentos de segurança do trabalho. Uma das exigências é quanto a responsabilidade técnica dos treinamentos.
Já houve casos em que empresas tiveram de realizar um novo treinamento de segurança para toda a sua equipe por exigência do MTE. O motivo era simples, o treinamento anterior havia sido realizado e assinado por profissionais de segurança do trabalho internos sem a habilitação e proficiência necessária para aquele treinamento.
Apesar de muitos profissionais de segurança serem qualificados para ministrar os treinamentos, a fiscalização tem sido rígida quanto a qualidade e responsabilidade dos treinamentos e entende que uma empresa de segurança do trabalho poderá desempenhar com maior autoridade esta função.

Qualificação e Proficiência

Mesmo tendo a equipe de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) completa, nem sempre quem tem a qualificação ( formação) , tem proficiência (conhecimento, experiência ou vivência) nos assuntos solicitados pelos treinamentos das Normas Regulamentadoras.
Por exemplo, um Técnico de Segurança do Trabalho tem Qualificação sobre a NR11, mas talvez não tenha o conhecimento na prática de Operação de Ponte Rolante, dificultando a ministração do treinamento solicitado conforme NR11.
Apesar de as normas regulamentadoras não deixarem tão claro a habilitação necessária para os profissionais que vão ministrar os treinamentos ou mesmo assinar a responsabilidade técnica, a fiscalização é ferrenha e os exige, pois há duas questões inerentes à ministração e certificação de um treinamento: Proficiência no assunto e Habilitação (Responsabilidade Técnica).
Desta maneira as empresas devem preferir empresas de segurança do trabalho externas qualificadas e habilitadas para desempenhar a tarefa e com isso evitar penalidades e retrabalhos.

É sempre bom lembrar:

Profissional Qualificado

É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico para sua atividade em instituição reconhecida pelo sistema oficial de ensino.

Profissional Habilitado

É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.

Um olhar externo

Além da fiscalização em si, a escolha de uma empresa de segurança do trabalho também pode ser vista sob a ótica de uma auditoria. Por serem independentes da cultura organizacional da empresa contratante a especialista em segurança do trabalho terá um olhar mais treinado acerca das necessidades dos treinamentos de segurança.
Outro fator é a possibilidade de realização de treinamentos práticos. Algumas normas como a NR 35, segurança no trabalho em alturas e NR 33, segurança em espaços confinados exigem treinamento prático e uma empresa de segurança do trabalho poderá dispor do ambiente e dos espaços necessários para realiza-los.

A infinidade de treinamentos

A área da segurança do trabalho é gigante para não dizer infinita. Se formos parar para pensar em quantas profissões surgem e são extintas a cada ano chegamos à conclusão de que é muito difícil precisar quantos são os treinamentos de segurança do trabalho.
Para falar a verdade, nem mesmo o ministério do trabalho e emprego consegue mapear todas as profissões que existem e quais delas podem representar mais claramente os riscos de acidentes do trabalho e doenças ao colaborador.
E para uma realização adequada de treinamentos de segurança do trabalho o instrutor precisa ser qualificado e ter proficiência no assunto. Uma empresa de segurança do trabalho poderá dispor de instrutores em diversas subáreas da segurança do trabalho e com isso levar mais qualidade no treinamento de segurança aos colaboradores

O que deve ser avaliado na escolha de uma empresa de segurança do trabalho?

Qualificação, credibilidade e estrutura. Basicamente estas três palavras deverão guiar a sua escolha da empresa de segurança do trabalho mais adequada para atender às suas demandas:

• Qualificação

  
  A qualificação da empresa e de seus instrutores deve ser levada em consideração. Além de qualificação e proficiência nos treinamentos os profissionais também deverão ter registro no competente conselho de classe. Assim sua empresa ficará em dia com a fiscalização e seus colaboradores mais seguros.

• Credibilidade

  
  Busque por referências da empresa ou dos profissionais que nela atuam. Você conhece alguma outra empresa onde estes profissionais já realizaram treinamentos? É possível fazer contato para pegar referências? Busque também na internet e veja se há algum site ou local onde a empresa demonstra autoridade no assunto, afinal de contas o conhecimento das normas é fundamental.

• Estrutura
  

  Para os treinamentos que exigem a prática são necessários equipamentos e ambientes adequados. A empresa de segurança do trabalho que os oferece deverão receber mais pontos em seu processo de escolha.

No fim das contas é sempre importante avaliar o quadro geral que levou sua empresa até este momento de selecionar uma empresa de segurança do trabalho realizar a capacitação de seus colaboradores. Leve em consideração estes quesitos e certamente você encontrará uma empresa qualificada, estruturada e com credibilidade para executar os trabalhos.

A Projetecno é especialista em segurança do trabalho e oferece diversos treinamentos de segurança. E por isso criamos um E-book que poderá te ajudar a planejar com mais facilidade os treinamentos de segurança do trabalho em sua empresa veja só!

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